Das grosse Update sollte nun erfolgreich über die Bühne gegangen sein. Falls du aber dennoch in den kommenden Tagen Fehler in der Funktionalität, bzw. in den Layouts feststellen solltest, so bitten wir dich diese auf http://help.twoday.net zu posten.

Nochmals eine Zusammenfassung der wichtigsten Änderungen:

1. Neue Funktionen und allgemeine Veränderungen
- Auswahl aus mehreren Layoutvorlagen
- einfachere Möglichkeit sein Layout zu verwalten, bzw. zu ändern
- Verfügbarkeit von Modulen, die du in dein Weblog einbauen kannst:
z.B. Current Listening, Current Reading, Aboliste, Linklisten, ...
- Trackback
- Verbesserte Administrationsoberfläche
- Mehrsprachige Verwaltung (dzt. Deutsch und Englisch)
- Referrer Spam Blocking
- viele Bugfixes und kleine Verbesserungen

2. Free Weblogs ab sofort ohne Werbung
Wir haben uns entschieden die Free Weblogs ab sofort ohne Werbung zu betreiben. Das gilt für neue und auch für bereits angelegte Weblogs. Die Bezahlvarianten entwickeln sich sehr gut, sodass wir in der Lage sind einfach mal zu sehen wie sich twoday.net entwickelt. Wenn es nach uns geht sollte nie wieder Werbung auf den Weblogs laufen, sicher ausschliessen wollen und können wir das zu diesem Zeitpunkt aber nicht. Die Free Weblogs werden weiter nur die wesentlichen Funktionen aufweisen, Details finden sich im Produktvergleichschart.

3. twoday.net ab sofort Open Source
Wir haben uns weiters entschlossen den Quellcode für twoday.net in Kürze öffentlich zugänglich zu machen. Damit ist es möglich sein eigenes Weblog auf Basis von twoday zu betreiben. Die Details stehen noch nicht ganz fest, alles über die Lizenz und den Download in Kürze.

Wichtiger Hinweis

Die meisten der neuen Layoutierungs-Möglichkeiten sind nur mit einem der neuen Layouts verfügbar. Das alte "twoday Classic" Layout beinhaltet nämliche einige Makros nicht. Dies erfolgte um ein möglichst reibungsloses Upgrade der bestehenden Layouts zu erreichen. Also, um die neuen Funktionen zu testen, legt man sich am besten ein zweites, neues Layout in seinem Weblog an.